如何将一锅粥在既没有尺子，也没有量杯的情况下平均分给7个人？这是一个非常经典的管理学问题，但它隐含的意义却困扰着很多管理者。一开始大家举荐一名信得过的人负责份粥，但时间一长大家发现，分粥的人自己碗里的粥最多，即便换一个人也是如此。时间久了“好人”也变成了“坏人”后来大家又想到：选一名品行端正的人份粥，再选一名德高望重的人来监督份粥，起初还比较公平，但后来，分粥人于监督人“合作”两人分到的粥最多，这种制度再度失败。最后，一种神奇的制度，让这个问题迎刃而解：分粥和瓴粥都是随机抓阄，且分粥的人最后一个瓴粥。看上去极为简单，神奇的是，在这一制度下，所有人的粥都是一样多。因为每个分粥的人心里都明白，如果碗里的粥有多有少，他确定无疑只能拿到那份最少的。而这就是一个科学合理的管理制度！虽然朴实无华，却浑然天成，无为而治。这本书教你不同的商业思维，领悟商业本质。预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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