防疫要科学,管理更要科学

随着疫情发生的面积增加，关于这方面的问题也在增加，比如，医院护士哮喘发作被延误救治四个多小时后不幸离世，还有一位男性市民哮喘需要一个仪器，求助一个救护车被拒绝也去世了，还有婴幼儿离开父母隔离而导致的各种问题等等。之前其他地方也有不少类似的情况，现在这样的问题可能还在继续。

疫情没有要了人的命，这些病也不是立即要命的病，但他们却偏偏因为一些匪夷所思的原因失去了最宝贵的生命，或者因为隔离、治疗而健康恶化！从很多录音、自媒体中了解到，这些悲剧原本都是完全可以避免的！说到底，还是“人祸”。

首先，防疫要科学。医生的科普和大量病例表明，现在的无症状感染者、奥密克戎病毒感染者基本都是轻症，几乎没有死亡病例，转重症的比例也极低，很多都是不治自愈的。所以，正确认识新一阶段的疫情，科学对待，科学防治吧！大动干戈、严防死守是不是真有必要？越是这样是不是越会引起恐慌？关键是，是不是真正能“守”得住呢？

其次，管理更要科学。为什么不该发生的悲剧一再上演？

一是很多外行领导内行，行政大于科学！专家？专业人士？你的意见领导需要的时候就很重要，不需要的时候就是GP！刚才听到一位上海市民和疾控中心领导的电话录音，那位领导都被气得哭笑不得，因为她的专业意见也没人重视！不少领导太把自己当回事，以为自己是救世主，什么事都要显得自己很权威，这时候，正直勇敢的专家学者可能还敢说两句（可惜经常也是白说），而更多的人是不敢说，不愿说，多一事不如少一事，明哲保身。其结果可能是更多的人遭殃！大家都成了直接或间接的受害者！

今天我们这里都通知在职人员必须到单位做核酸而不能在小区做，那外出乘坐公共交通是不是增加了感染的可能？有人说，大家尽量要坐私家车，有的单位上班发班车，但没有私家车的呢？打车，也是公共交通啊，而且，就新疆的收入水平，每天打车上班有多少人承受得起？坐班车，有的单位的班车点员工走过去要一个小，合理吗？科学吗？人性吗？

二是管理简单粗暴，导致怕担责，不担当。很多地方防疫一旦突破，就要免掉一群干部，导致各级干部都非常紧张，为了自己的一亩三分地不出疫情，只好牺牲其他方面，只要不是疫情，管你其他什么病呢，达不到疫情要求就是不许出门、就是不接诊。身在职场提升不容易，谁都不想牺牲自己的政治前途啊！至于别人的利益，谁还能管那么多？加强疫情防控是很重要，出了问题也应该追责，但一票否决，一出就免职未必可取。

而那些打工的，比如保安，就更不容易了。他们谁也不敢得罪啊！只能按照规定执行，否则，饭碗都保不了！小百姓，更难！

三是权力集中，管理死板。现在很多单位（不知道是不是全部）都是一把手说了算，下面的各级领导主要是上传下达，遇事要层层报批，一是表示对领导权威的尊重，二是好推卸自己的责任。批来批去浪费的是宝贵的时间，尤其是抢救生命的宝贵时间！其实，每一个层级都有自己的权力和责任，如果什么事都要大领导批，那还设置那么多层级的领导岗位干什么呢？只享受待遇不承担责任吗？明确了职责后就相信大家，放权于人，各司其职，各负其责，是不是就会提高效率呢？

防疫要科学，管理更要科学，要人性化！珍惜生命，敬畏生命，把每一个人当成人来尊重，是做好管理的第一步！管理的核心是激活人，而不是管“死”人！