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2月3日管理史附加模块

来源:科学管理原理 时间:2021-2-25
附加模块:管理史

一、为什么了解管理史很重要

学习历史非常重要,因为它能让我们正确看待当前发生的活动,识别在管理中什么元素有用和什么元素无用。

二、早期管理的一些例子

1.埃及金字塔的建造和威尼斯兵工厂中看到早期管理的例子;

2.亚当斯密《国富论》提出了劳动分工(工作专门化)的益处;

3.工业革命中使得工厂生产比家庭生产更加经济,但工厂需要管理,而管理者需要理论的指导。

三、古典方法中的各种理论

管理学的第一种研究方法即古典方法,强调理性的重要性,使组织和工人尽可能提高工作效率。古典方法包含两大学说:科学管理理论和一般管理理论。

1.科学管理理论

年,费雷德里克.泰勒《科学管理原理》出版。这本书阐释了科学管理,用科学的方法确定完成一项工作的最佳方式。

对每个工人的工作因素进行科学研究,取代传统的经验方法

科学地选拔工人,并对他们进行训练、教导和培养

与工人一起工作以确保所有的工作严格按照设计好的科学原理进行

将工作和责任尽可能平均地委派给管理者和工人,管理者做所有相较于工人而言更适合他们的工作

2.一般管理理论

法约尔认为,管理职能普遍存在,而且与其他企业职能存在差异。他总结了14条管理原则,这是很多现代管理概念的演化来源。

韦伯描述了官僚行政组织的理想组织类型,今天很多大型组织仍然存在这种特点。

当今的管理者分析需要执行的工作任务、使用工时动作研究去除多余的动作、为工作雇佣资质最合适的员工以及基于产出设计激励体系时,他们应用科学管理原理。

管理者履行职能、构建组织、使得资源被有效利用时,应用一般管理理论。

四、行为方法的使用和发展

人是组织最重要的资产,应该得到重视。行为方法在很大程度上塑造了当今组织的管理方式。现代有关激励、领导力、群体行为和发展以及其他管理学问题的理论,都可以追溯到组织行为学方法的早期倡导者和霍桑的试验。

五、描述定量方法

定量方法设计运用统计学、最优模型、信息模型和计算机模拟等量化方法进行管理活动。例如现今的资源配置、提升质量、安排工作时间表或确定最佳存货水平等。

全面质量管理:致力于持续改进并回应客户需求和期望的管理理念,也利用定量方法来实现目标。

六、现代方法中的各种理论

1.系统方法

组织从环境中获得投入(资源),将这些资源转化或加工为产出,再将其分配到环境中。该方法为管理者理解所有相互依赖的部门如何协同工作来实现组织目标,以及一个组织领域中的决策和行为如何影响其他领域提供了框架。管理并非自给自足,而是依赖环境来获取关键的投入和作为吸收产出的出口。

2.权变方法

组织是不同的,面对不同的情况,需要采用不同的管理方法。它帮助我们理解管理,因为它强调了不存在让管理者遵循的简单的或普适的规则。相反,管理者必须研究自身所处的情况,确定适合当前情况的最佳管理方式。

质量管理是一种永不满足的承诺,“非常好”并不是足够好,质量永远可以更进一步。一种适合有5万名员工的组织的结构类型对于只有50名员工的组织来说可能是低效率的。◎说明:本笔记谨作为辅助个人理解书中知识而做的摘录、解读和简单梳理,观点及部分内容全部源自《管理学》一书。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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