同煤（同达）热电公司立足企业实际，结合公司、部门、班组工作性质，不断健全科技创新体系和能力，充分挖掘蕴藏在员工中的智慧和创造力，积极主动解决技术难题，为推动企业发展发挥了积极作用。
该公司依托技术培训、岗位练兵、技术比武等平台，完善科技创新人才的发现、培养、激励机制。结合生产实际，组织全员开展技术创新活动，解决实际工作中遇到的技术难题。该公司还在不断学习中提升员工技能，将“我为企业做贡献”活动与建设学习型员工紧密结合，更加注重员工专业技术的培养，更加注重技术信息的收集、积累，让广大员工全面掌握各种专业技能，不断提高广大员工对科技创新积极性和能力，
该公司#1机组发变组保护装置长时间运行中存在的CPU采样回路老化，电子元件老化致使抗干扰性能差、原有保护配置不满足现在反事故措施要求等诸多问题，发变组保护升级改造严格按照《防止电力生产事故的二十五项重点要求》整体配置优化，通过将原有用于出口跳闸的非电量保护的开入继电器更换为具有抗交流干扰能力的大功率继电器；交流电压回路经空开接入保护装置；保护装置的出口信号到DCS和远动装置的简化等多种手段大幅提高了保护应有的性能，为发电机组可靠的运行提供了更有力的保障，为企业节能降耗、提高经济效益做出积极贡献。（李智祥）
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