抢抓机遇、携手谋划，做学校科学管理的践行者
——对青学区学校绩效管理及岗位设置主题论坛
为提升学区校长综合素质和管理水平，推进教师“区管校聘”和学校绩效管理规范化改革，按区教育局要求，年4月9日下午，哈尔滨新区江北一体发展区“杏坛博约”校长发展论坛第四期活动在线成功举办。本期论坛以“抢抓机遇、携手谋划，做学校科学管理的践行者——学校绩效管理及岗位设置”为主题，由对青学区教育集团承办，哈尔滨市松北区对青山镇第一中学校长曹喜民主持论坛。区科教文化指导中心主任王天滨及全区公办中小学校中层以上领导干部参加观摩。
对青学区教育集团四所成员学校校长：对青一中曹喜民校长、对青二中穆永申校长、对青中心小学校崔德福校长、道北小学张玉石校长，围绕对青学区构建《学校绩效管理及岗位设置方案》过程的思考，阐述了在区教育局绩效管理指导意见出台后，对青学区关于绩效管理和岗位设置的区域共识：“一个遵循”、“四个一致”和“三个坚持”。
对青二中学校副校长于波、对青一中副校长张文勇围绕“如何做好学校岗位设置及教师聘任工作？”，重点阐述了岗位设置的原则和策略，并结合自己所在学校的特点介绍了今后的规划。
对青一中副校长赵玉琴、道北小学副校长李秋红、对青中心小学校副校长姜丽，围绕着“学校绩效考核中如何设置和评价教学工作？”阐述了“评价要全员参与，突出重点”，“管理要注重精神引领，增加认同；及时反馈，促进成长”，以及如何让“公平、公开、公正”真正的落地的实践感悟。
对青一中副校长公凯、对青二中副校长白晓江，围绕着“如何做好学校绩效考核中师德、考勤、工作量认定工作？”，重点阐述了德育工作要“以德为先，注重实绩”、“尊重规律，以人为本”，同时要注重借用现在教育行政体制改革的基本方向，即“放、管、服”统筹协调的工作思路来明确行动路径。
哈尔滨师范大学教育科学学院教育经济与管理教研室主任，美国马萨诸塞州立大学访问学者，哈尔滨市教育研究院特聘专家李玉博士进行了现场点评。李博士从现代管理学高度，对此次论坛给予中肯的评价。
最后区科教文化指导中心主任王天滨做了指导发言，充分肯定了对青学区在岗位设置和绩效管理方面所取得的成绩，同时也勉励大家要利用好区里的政策，进一步发挥绩效考核的杠杆作用，做一个有思考、有担当的新区教育优秀管理者。
撰稿：张文勇
图片：于永欣
审核：曹喜民
技术：李景林
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