5月8日至9日
第四期“红树林”青干班迎来了
第六次课程——《管理心理学》
本次课程由金树松老师讲授
从精神科学的角度洞悉管理的精髓
PART1?课程导入
△华南区域公司培训顾问杨毅老师
杨毅老师回顾了
第四期“红树林”青干班历次课程的培训成果
欣喜地看到了学员的成长
《管理心理学》将从精神科学的角度
打开新世界的大门
深入研习定能收获良多
PART2?课程讲授及互动
△金树松老师授课
△课上讨论
课程分为成交力、变革力、创造力和绩效力四个模块
专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理特性
面对不同的沟通对象特点
选择适当的沟通方式
PART3?引导者谈话
△中建一局华南区域公司党委书记、总经理张建为引导者谈话环节开幕
引导者谈话作为帮助学员
消化学习内容、提升管理水平的重要机制
在“红树林”青干班培训中意义重大
引导者均为公司领导班子
在培训期间和学员畅谈工作、生活，解答疑问
PART4?成果展示及评比
△学习成果展示
在金树松老师给定的题目下
各组学员结合实际工作开展研讨
研讨既是对两天学习的复习巩固
也能够提升解决现实问题能力
并在最终展示环节进行思想碰撞
△中建一局华南区域公司党委副书记、纪委书记陈冬青点评
△金树松老师点评
陈冬青书记和金树松老师
根据各组学员的讨论结果
进行一一点评
指出各小组在展示中表现出来的优点和需改进之处
各位学员能够较好掌握课程内容
但是还需要进一步思考管理的深意
转化为实际管理水平的提升
△陈冬青书记为优胜小组赠书并合影
△合影留念
每一次集体学习都是一个提升的开始
共同学习、研讨能够输入新思想、新观念
独处深思则是将思想内化于心、外化于行的法宝
望全体学员、全体员工都能将学习
作为终身的事业并为之努力
“朝阳、海燕、红树林、鲲鹏击浪”管理培训体系建立以来，成效显著，契合当前中建一局华南区域公司的发展，也是公司力争突破中建一局集团第二道发展线、乃至向更高发展阶段跃升的强大引擎。“红树林”青干班学员代表了公司的中坚力量，培训的效果将直观展现在公司管理水平的提升上，实现个人成长和公司发展的同频共振。
END内容编辑：王占雷责任编辑：罗亮亮审核：陈冬青预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇转载请注明：http://www.baoshijiec.com/ylhx/12063.html
