白癜风怎么能治好 https://m-mip.39.net/nk/mip_7461259.html科技型公司的晋升方向是什么样的？梁：刚才听Ollie你说，可能更多的科技型公司不像传统的机构里面一样，会设置初级、主管、经理、总监那么多梯子。那可能就是初级工程师，比如：初级模工程师、中级建模工程师、然后就是资深建模工程师。那可能对应的，比如：数学科学家，初级、中级、高级，或者初级、中级到资深。那从初级晋升到中级，他要需要做哪些努力？比如说要熬多少年？还是说要怎么就能才能晋升？这可能很多人会关心。Ollie：对，我觉得工作年限来讲的话，并不是一个就是这个态度变化的一个最主要因素，不是说你熬了三、四年，一定会升职。最主要还是个人能力的提升。那初级往中级来提升，其实最主要就是你本身的一些技能，比如说你的Python、spark像这类的一些偏硬核类的技术。那中级往高级晋升，更多的时候是对数据的敏锐度，对团队工作的把控，还有你的大局观，我觉得这块是最最最重要的。就是从一个高视角往下去看，大家整体是怎么协同配合的。一个产品，它从设计到执行，然后每个部门每个人员，他们之间怎么是协同配合，怎么能够朝着共同目标去发发展的这样一个大局观。这个是非常重要的，你只有有了这样一个大局观，在你的具体工作当中才能够找到整体业务当中的一些非常的痛点问题，然后你解决这些痛点问题，你的那种个人所提供的contribution就会放大。那你有了这样那些impact，自然的，你的职位也会有一个比较好的晋升。
高薪职位需要怎么样的团队管理能力？
梁：了解，那总结下来其实这个模型岗还是感觉是蛮有竞争力的。整个不管从投资回报来讲，就初级岗。大学毕业就保底就有二三十万，那可能中级就到五六十万了是不是？然后再晋升，就可能翻到万以上了，甚至很多公司还有，给一些期权之类的。刚才我听下来的意思就是，初级到中级，属于是你硬技能的提升，也可能刚开始，你不懂很多的算法，不懂这些比如Python、spark的架构，那可能你要往中级上努力，那就相当于我要在个人的硬实力上去做很大的提升。然后就有这个机会从20、30万升值到50万-60万这个档位。从中级再往上走，一方面是整个业务或者说整个公司给的机会，然后还有一方面就是你除了个人能力以外，更需要
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