以下文章来源于工商管理学者之家，作者王建宙
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企业家眼中的“管理理论”
虽说理论指导实践，
但实践是检验理论的唯一标准，
因此很多时候，
人们总是偏向于以具象程度与可操作性
来判断管理研究是否有用，
特别是在大变革时代来临之后。
当传统管理理论与管理实践之间
开始出现“脱轨”与“滞后”，
当中国企业管理实践的发展速度
快于管理理论时，
大家便开始陷入迷思：
学习管理理论到底有用吗？
对于这个问题，
曾在企业中“管理实战”过多年的
中国知名企业家王建宙深有体会。
作为全球移动通信协会(GSMA)高级顾问、
原中国移动总裁董事长、
浙大管院国际顾问委员会委员，
王建宙日前结合自己多年来的
企业管理实践经历，
分享了他对发展管理理论的看法，
并为新时代下如何发展与完善管理研究，
提出了自己的看法与建议。
人物简介：王建宙，全球移动通信协会（GSMA）高级顾问、原中国移动总裁董事长、浙大管院国际顾问委员会委员王建宙，原中国上市公司协会会长，曾担任世界经济论坛达沃斯年会()联席主席，被美国《商业周刊》评为“年全球最佳CEO”，荣获70年70企70人“中国杰出贡献企业家”称号。发展管理理论，完善管理研究
王建宙/文
关于发展管理理论、完善管理研究的讨论，不仅得到学术界、教育界人士的重视，也引起了企业界的
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