03 人在压力下都成了爱耍小聪明的投机者超负荷工作、忙乱和气恼，加上工作中不断出现的困难，让我们成了爱投机的人，我们忘了工作的实际目的，只顾着让自己摆脱灾难。本章摘要企业老板如果对员工的要求太严，那么员工的工作任务大都超负荷，其后果是可怕的。由于员工不堪重负，许多任务来不及完成，或被草率完成，管理层增加了对下属的不信任，导致员工们故意放慢工作速度，马虎应对，或者不听从指挥。管理层开始督查，布置任务更加详尽，员工们接着就不再是为客户工作，而是为应对检查而工作了。管理者本人以及员工都成了投机者，需要在生存斗争中证明自己。如果我们把工作岗位上的同样行为拿到贫民窟的青少年中去观察，那么不妨把“民间竞争”中脱颖而出的人称为“江湖精英”。有人干得很多，但是敷衍了事一个人在超负荷压力下工作时，可能就会试图不像平常那样去完成工作，而是只图干完。在学校里读书就只图个“及格”，干吗还要“良好”呢？企业家当然想要大家做出良好的工作来。我想起当年看父亲采收豌豆的事。以前，村子里的人纷纷来帮我父亲采摘豌豆，一片地里全是人，他们每摘得50公斤可以得到1马克的报酬。谁想要挣钱就来找我父亲，拿到一只口袋后就去采摘。口袋装满后，我父亲就称一下豌豆的重量，按重量拿报酬。许多人就想办法了，他们抓起一把豌豆荚，尽可能一下子就搓出豌豆来，搓完后就把空豆荚扔了，尽管还有许多豌豆仍然留在豆荚里。我父亲想要的是一颗不剩地全部收获进来，不能浪费掉。所以他不得不一直盯在后面，不让他们作弊，避免有人浪费。我们从收豌豆的这个案例就可以看出，老板必须
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