托克逊县“三把关”从严从实推进干部人才信息库建设
托克逊县委组织部坚持以干部人才信息化建设为抓手，通过建立涵盖面广、功能完善、动态更新的干部人才信息库，为全县选人用人、职级晋升、人员调动、到龄退休等工作方面科学分析决策提供智力支持和人才保障。
压实责任，严把职责关。制定下发《关于开展托克逊县干部人才信息库维护工作的通知》，进一步明确信息库建设的职责。按照“谁管理，谁负责”的原则，在全县范围内开展干部人才信息库完善工作。明确人社、教育、公安、卫健等相关部门具体负责各信息库建设工作，将公务员编制、参公编制及各级各类事业编制干部信息及时、准确、高效地录入自治区干部信息管理系统，形成了县委组织部统筹协调、各部门协同配合，共同推进干部人才信息库建设的合力。
紧盯任务，严把内容关。信息库着重以“三龄两历一身份”为审核重点，分两个阶段完成建设。第一阶段在原有数据基础上更新维护公务员、参公、党群部门事业编制干部信息，健全完善各级事业单位正科级、副科级相当层次领导职务干部的信息；第二阶段查漏补缺各级各类事业单位干部信息，通过“更新信息+查漏补缺”层层把关，确保能全面、准确、详实地反映我县干部人才情况，高质量完成干部人才信息库建设。
确保程序，严把质量关。坚持“先审档、再建库”的总体要求，按照“一单位一工作台账、一干部一审批表”的标准，相关部门配备素质优、能力强、作风硬的档案工作人员负责信息统计整理入库工作。统筹协调县人社局和教育局档案室，按照干部管理权限，负责档案查阅、专审表核对和信息台账核查工作，保证信息核对无误、录入准确。截至目前，第一阶段录入干部信息名，完成率%。第二阶段录入干部信息名，完成率52%，后续工作将于3月15日前全部完成。（县委组织部王强供稿）
县委直属机关工委把握三个关键点推动“五个好”党支部创建工作落地见效
为进一步提升基层党组织政治功能和组织功能，县委直属机关工委把握三个关键点，着力推动“五个好”标准化规范化党支部创建工作。党务干部“学着练”。注重机关党务干部能力提升，提供党务干部学习机会，丰富党务干部学习途径，通过组织集中培训、理论测试、知识竞赛等方式，提升党务干部能力、素质和水平。率先举办党务工作专题培训班，所属的56个党组织60名党务专干参加学习，实现新任党务干部培训全覆盖。组织开展“践行根本宗旨·奉献服务为民”活动，坚持“我为群众办实事”承诺践诺制度，深入实施“三学三亮三比”争当先锋行动，在学习和实践中促进机关党员干部转作风、强服务、做表率，推动“五个好”标准化规范化党支部创建工作取得实效。工委牵头“盯着办”。研究制定《年托克逊县委直属机关工委包联党支部工作方案》，形成工委书记联系指导、工委干部包联跟踪，支部联系点领导协同推进联动机制，常态化深入联系点指导创建和解决问题。制定下发《年托克逊县委直属机关工委“五个好”标准化规范化党支部创建指导检查方案》，成立3个指导小组，集中力量对“五个好”创建党支部给予支持，帮助其强弱项、补短板，不断提升“五个好”党支部创建水平。跟进规范基层党组织换届、补（改）选、撤（建）党组织工作，严格工作流程，不断建强基层党组织。今年以来，指导机关党组织按期换届1个，补（改）选6个。示范先行“带着干”。按照试点探路、典型引路、经验开路的模式，采取推进会、现场观摩、座谈交流等方式，大力宣传各部门单位开展党建工作的好经验、好做法和以党建为引领、推动稳定发展各项工作水平的先进典型。组织县直党工委、党组书记40余人，召开机关党建工作推进会，县委常委、组织部部长倪辉到会指导工作，通过现场观摩、典型讲解、现场交流，以评促学、以学促进，形成了比学赶超的浓厚氛围，将“五个好”党支部创建工作推向深入。（县委直属机关工委卡得热燕·牙库甫供稿）★2月17日，托克逊镇党委在龙泉社区始昌花园小区组织召开网格化管理工作现场推进会。与会人员现场观摩龙泉社区示范点基地网格化治理工作流程、工作制度、日常巡查走访、社区网格化信息平台管理运行等情况，龙泉社区书记交流网格化治理工作思路。会议邀请县委组织部、政法委有关领导参加，镇党委班子成员、各社区书记、副书记、党建专干、党建办等50余名干部参会。（托克逊镇）
图为托克逊镇网格化管理工作推进会观摩现场★2月19日，我县选派2名“两新组织”党组织书记赴克拉玛依市参加自治区“两新组织”党组织书记培训示范班。此次培训结合两新组织党建工作“三个全覆盖”提质增效行动，综合运用案例讲解、研讨交流、现场观摩等方式，让学员近距离学习党建引领产业发展的先进经验，提升“两新组织”党组织书记解决实际问题的能力。（县委组织部）
★2月25日，郭勒布依乡党委组织开展2月份党建工作例会。会议严格落实“第一议题”制度，集中学习《习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时的讲话》，各村（社区）党支部书记对本月工作进行总结梳理，乡党委副书记、组织委员围绕“党建提升年”要求，安排部署下一阶段工作。（郭勒布依乡）
图为郭勒布依乡党委召开2月份党建工作例会★夏镇党委探索打造“石榴籽服务站”示范点，围绕“服务功能最大化、办公功能最小化”的思路，强化村级活动场所服务功能。通过实地参观天泉社区“石榴籽服务站”和学习兄弟区县示范点创建经验，制定符合各村实际的“石榴籽服务站”建设工作方案。党委书记亲自把关、到场指导，从场地规划、功能室设计、物资购买到打造进度推进全程参与，确保“石榴籽服务站”示范点高质量打造。目前，选定巴扎尔社区、托台村等4个村（社区）作为示范点。（夏镇）★连日来，托克逊县关工委“五老”宣讲团联合县教育局、检察院在我县各乡（镇）、中小学开展宣讲活动。宣讲以学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神和法治教育为主要内容，通过观看视频、分享会、现场互动等形式开展爱国主义教育，充分发挥“五老”人员优势，将党的创新理论传达到校园的基层末梢。此次宣讲活动覆盖我县8个乡镇及6所中小学，累计宣讲14场次，惠及余人。（县关心下一代服务中心）图为县关工委在博斯坦镇中学宣讲“开学第一课”来源：托克逊县委组织部
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