惠齐电力科技集团
冬季招聘（企业直招）
惠齐电力集团，是一家全球化电力系统解决方案提供商，专注于智能电网产品、高低压成套设备的研发设计、生产营销、工程施工、智能运维为一体的现代化企业集团。集团总部位于咸阳装备智造产业园，旗下拥有陕西惠齐电力科技开发有限公司、咸阳惠齐智能电力科技开发有限公司、西安宝诚建设工程有限公司等多家全资和控股公司，员工人数余人，业务范围覆盖海内外。
招聘简章（18岗位）
01-电气装配助理20名（月薪-元）
1、高中及以上学历，电气相关专业毕业生优先；
2、年龄18-30周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳；
3、谦虚好学，服从管理，遵章守纪；
4、试用期月薪元+加班费，转正后计件工资月收入-元；
5、转正后也可根据个人职业意愿转到质检、售后、技术等岗位。
n铜排工10名（月薪-元）
1、有高低压成套企业1年以上铜排加工经验；
2、会量铜排尺寸，会算料；
3、会操作三工位铜排机；
4、本公司为数控加工设备，不会操作数控设备者有老师傅带。
02-售后工程师5名（月薪-元）
任职要求：
1、负责高、低压成套设备的售后服务工作；
2、指导、培训客户使用产品，及时解决客户在产品的安装、调试环节遇到的问题；
3、一年以上高低压成套设备技术或售后岗位工作经验；
4、精通高低压成套设备电路原理及技术要求；
5、适应出差，可独立工作。
03-质检员4名（月薪-元）
任职要求：
1、根据质量控制方案，全程监控产品质量，记录各环节检验数据，总结、提升质检水平；
2、负责来料、生产过程及成品的检验工作，发现问题持续跟踪、解决；
3、及时配合处理产品质量异常，查找原因，杜绝疏漏；
4、年龄不超过45岁，电气相关专业中专及以上学历；
5、高、低压成套行业质检工作一年以上经验。
04-钣金折弯工2名（月薪-）
任职要求：
1、能独立按照图纸要求进行钣金折弯操作，完成产品制作；
2、能独立排查设备普通故障，会使用数控折弯机者优先考虑；
3、熟知不锈钢、碳钢等材料特性；
4、两年以上钣金折弯加工岗位工作经验，年龄不超过45周岁；
5、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。
05-高低压成套装配员20名（月薪-元）
任职要求：
1、高、低压成套产品一次线、二次线装配工作；
2、服从劳动安排，保质保量地完成生产任务；
3、男女不限，身体健康，吃苦耐劳；
4、至少有1年以上高低压成套行业一次配线或二次配线工作经验；
5、试用期月薪-元，转正后计件工资月收入-元。
06-人事专员（招聘、培训方向）（月薪-）
任职要求：
1、招聘网站刷新，简历筛选，面试通知发放，面试者接待；
2、人事报表制作，员工入离职办理，档案完善、保管；
3、人事培训方案制定，课件制作，培训实施；
4、公司其他部门培训跟进，员工辅导培训情况跟踪；
5、大专以上学历，两年以上人事工作经验，精通招聘或培训模块工作；
6、有生产制造型企业人事工作经验，适应短期出差；
07-电焊工4名（月薪-）
任职要求：
1、按时完成焊接生产任务，并对焊接质量负责；
2、严格执行焊接工艺与焊接规范的每项要求；
3、初中以上学历，年龄不超过45周岁；
4、会熟练使用二氧化碳保护焊、氩弧焊机进行焊接作业；
5、有三年以上的本职工作经验，持有电焊证（证在有效期内）。
n销售助理10名(月薪-元)
1、会开车；
2、熟练操作办公软件；
3、有销售、外呼客服、销售助理工作经验；
4、接受偶尔出差。
08-文控专员2名（月薪-）
任职要求：
1、负责公司文件、资料的收集、整理、保管、借阅、发放等工作；
2、组织培训各部门文件管理员，制定并实施文件、资料管理制度；
3、严格执行文件资料保密制度，做好文件资料的密级划控、守密、解密工作；
4、一年以上同岗位工作经验，档案管理相关专业大专及以上学历；
5、年龄不超过35岁，熟练运用常用办公软件，具备公文写作能力。
09-采购员2名（月薪-）
任职要求：
1、负责公司高、低压成套电气所需电子元器件及其他辅材的采购；
2、开发新的供应商，建立良性供应商管理机制；
3、与供应商进行价格谈判，货比三家，降低采购成本；
4、具备一年以上同行业销售或采购工作经验；
5、熟练掌握办公软件，会使用ERP软件。
10-会计2名（月薪-）
任职要求：
1、准备、分析、核对税务相关问题，负责票据的开具；
2、负责公司员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
3、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行；
4、大专以上学历，财务相关专业毕业，有相关证书；
5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
11-质检部长1名（年薪8-12W）
任职要求：
1、大专及以上学历，机械类、电气类、质量管理类等相关专业；
2、年龄不超过45岁，高低压成套行业四年以上工作经验，质检主管两年以上工作经验；
3、熟悉高低压成套产品的生产流程和检验规范，熟悉产品及其元器件对应的国家标准和行业标准；
4、工作严谨细致，有较强的质量分析、数据分析能力。
12-工艺工程师2名（年薪7-9W）
任职要求：
1、专科及以上学历，机电、工业工程、IE相关专业毕业；
2、具备良好的CAD软件操作技能，熟悉ISO质量管理体系、ISO1环境管理体系、OHSAS职业健康与安全管理体系；
3、了解高低压成套产品的质量管理、电气原理等方面知识；
4、具备精益制造应用及推广经验，有机械加工、高低压成套设备行业工作经验者优先录取。
13-电气工程师（商务技术）2名（年薪8-15W）
任职要求：
1、熟悉中置柜、气体环网柜、箱式变电站、电缆分支箱、低压抽屉柜、固定分隔柜等高低压成套产品；
2、五年以上高低压成套行业电气设计工作经验，有轨道交通行业设计经验者优先；
3、机电或电气自动化专业毕业，会CAD、Soildworks设计软件，能独立完成产品设计工作；
4、上进心强，执行力强，性格开朗，善于交流。
14-研发工程师2名（年薪12-18W）
岗位职责：
1、负责高低压成套产品一次研发、设计工作；
2、高压产品标准化文件的整理、归档，并配合其他部门做好技术协助工作；
3、根据客户需求，对设计方案进行优化，达到节能增效要求。
任职要求：
1、有电气成套行业电气、钣金设计三年以上工作经验，擅长10KV充气柜产品设计；
2、会使用利驰、CAD、Solidworks等行业设计软件，能独立完成高低压配电箱（柜）的一次设计；
3、高、低压成套行业质检工作1年以上经验。
15-库管员2名（月薪-元）
任职要求：
1、高低压电气（配电箱、配电柜等）壳体、元器件等库存管理工作；
2、根据仓库物品存放制度和方案要求，严格执行筹划安排货物的存放地点，摆放标准等，防止货损，并做好登记；
3、负责进行仓库盘点，协助主管制作日库存量报表，确保帐实相符；
4、年龄不超过45岁，中专以上学历，会开叉车优先考虑；
5、两年以上仓库管理经验，一年以上成套电气相关行业工作经验。
16-杂工/零工/散工/临时工15名
1、工作内容多为临时协助性工作，比如库房整理，搬运，包装，装卸，送货、打磨，装配等工种；
2、工作时长8小时，加班另计，管三顿饭，散活非长期工；
3、每日元，干完活10天左右工资到账；
4、要求年龄不超过50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理；
5、有体力活工作经验者先加
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