年5月17日，在昌乐县卫健局的推荐下，昌乐县营丘中心卫生院阿陀分院院长马云天等一行6人就绩效管理体制改革来我院参观学习。莱州二院院长崔锡坤、副院长尹伟强及部分职能科室负责人共同接待来访人员。
交流会上，崔锡坤院长代表全院对昌乐县营丘中心卫生院阿陀分院同仁们的到来表示热烈欢迎。
首先，医院的总体情况进行了简单的介绍。医院的绩效管理实际运行的状况，对医院绩效管理的起步、医院绩效管理的发展做了整体介绍。
随后，我院绩效办负责人邱雅楠就我院绩效考核的实施方案、考核办法、指标设定等进行了详细的解读。
（营丘中心卫生院阿陀分院领导深入科室沟通学习）
（营丘中心卫生院阿陀分院院长马云天发表讲话）
马云天院长对我院的热情接待表示感谢，并表示参观学习时间虽短，但收获颇丰，受益匪浅，通过此次交流可以感受到我院在绩效考核工作方面方法先进、经验丰富，有许多好的经验及做法值得借鉴和学习。
（崔锡坤院长发表讲话）
最后，崔锡坤院长就绩效考核工作中的主要做法和取得的初步成效、绩效管理解决的主要问题、绩效管理的经验总结等方面作了整体介绍。他表示：“从医院绩效管理的发展与实践来看，据于工作量核算为基础，融入运营管理、医院绩效管理体系，是目前较为科学的管理体系。”医院要高度重视绩效管理，有效医院工作的全面发展。有效的绩效考核，是促进职工提高执行力和综合素质的积极手段，医院管理目标的实现，医院发展的有效途径。今后两院之间要继续加强交流合作，医院管理理念，相互交流，互相借鉴经验，医院的现代化管理和服务水平。
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