作者：郭朝刚
绩效管理是企业人力资源管理的核心。上接战略，下接培训，绩效就是团队成员合力创造的成果。
绩效管理=业绩过程管理+效率效果管理。不仅包括个人绩效（其中包括经营管理层），而且包括团队/组织绩效。
绩效管理就是围绕如何提绩效业绩产出和个人能力业绩的目标，而采取一系列的计划、组织、领导和控制的管理职能，统筹协商各类资源来实现组织战略目标的管理活动。
郭老师结合管理实践与教学总结，与大家分享绩效管理的十大观点，达共识做计划强执行，
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