一、单选题(共50.00分)1.具有“压制个人目标，使最终目标凌驾与个人目标至上“特征的是（）正确答案：传统管理2.明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）正确答案：正式权利基础3.下列关于管理的论述（）是不正确的4.麦格雷戈认为（）更适宜作为管理实践的基础5.组织理论之父是（）正确答案：韦伯6.大量证据表明，企业的社会责任与其长期利润之间有着（）关系正确答案：正相关性7.（）不是企业对员工的责任正确答案：积极寻找途径参与各种社会活动8.应用目标管理一般应由（）发起正确答案：高层管理部门9.以下是某企业制定的若干目标，其中最为合理的是（）正确答案：每个职工每班生产50个零件，合格率％10.目标管理的具体步骤通常不应包括（）正确答案：确定长期绩效目标二、多选题(共50.00分)1.企业婴儿期的关键因素包含正确答案：B.销售扩张D.资金平衡2.法约尔认为，企业管理活动的内容包括（）正确答案：A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制3.学习与研究管理学的一般方法有以下三个（）正确答案：A.唯物辩证论B.系统方法D.理论联系实际方法4.泰罗在管理方面的文献有（）正确答案：B.《科学管理原理》C．《车间管理》D．《计件工资制》5.企业对顾客的责任主要体现在（）正确答案：A.提供安全的产品B.提供正确的产品信息C.提供必要的指导D.赴约顾客自主选择的权利6.决策树的构成要素是（）正确答案：A.概率枝B.方案枝C.决策点D.状态节点7.常用的不确定型决策方法有（）正确答案：B.小中取大发D.大中取大法E.最小最大后悔值法8.下列（）是组织中的例外问题正确答案：B.重要的人事任免D.开拓新市场E.组织结构变化9.下列有关计划和决策的说法正确的是（）正确答案：C.计划是决策的逻辑延续D.计划为决策目标的实现提供了保证E.计划工作是对决策所确定任务和目标提供一种合理的实现方法10.哈罗德孔茨和海因韦里克从抽象到具体，把计划分为一种层次体系，下面对各种形式的计划说法正确的是（）正确答案：A.目的或使命决定组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志B.战略是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划，其目的是通过一系列的主要目标和政策去决定和传达一个组织期望自己成为什么样的组织C.政策是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书D.方案是一个综合性的计划，他包括目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤、要使用的资源以及为完成既定行动方针所需的其他因素E.规则详细、明确的阐明必须行动或无需行动，其本质是一种管理决策.规则通常是最简单形式的计划
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