作为集团公司制造业板块企业，“十三五”期间，高科新达对标一流，致力于传统商砼制造业转型升级，总体发展能力和综合实力得到显著提升。“智造”优势更加突出，品牌效应更加凸显，企业发展动力更加强劲，为高科新达“十四五”发展及集团公司打造“全国一流新型产城投资运营商”提供了有力支撑。
01坚持新发展理念
率先完成新旧动能转化升级
“十三五”高科新达坚持新发展理念，聚焦创新驱动、智能制造和绿色发展，高新总站建设顺利竣工投产、达标见效。同时，优化升级分站生产系统与高新总站自动化系统集成，建成西北第一家智能化、绿色化、信息化和数字化高度融合的现代化绿色环保型商砼企业，实现传统商砼企业“智造”转型。
高新总站竣工投产仪式——全流程清洁生产推动绿色发展。
公司先后投入余万元，购置全封闭式智能环保、安全低压送灰、雾化除尘等清洁生产系统设备，以及全方位智能洗车机、洗扫车、多功能扫地车，打造高效、清洁、低碳、循环发展的“绿色工厂”。通过标准化生产、规范化运营，达到“扬尘治理、固体废弃物回收利用、废水零排放、节能降耗”的发展要求，生产出来的混凝土融于绿色、健康理念，获得市场广泛认可，真正实现经济效益与社会效益相统一。年受邀参与绿色建材标准编制，年获“国家绿色建材三星级评价标识”认证，连续多年荣获“中国混凝土行业绿色生产示范企业”“中国混凝土行业优秀企业”称号。
——管理体系优化促进效能全面提高。
为适应新形势下经营模式创新和跨越发展要求，高科新达刀刃向内，大胆推动制度创新、流程再造和风险管控，加快企业治理体系和治理能力建设。优化完善各类制度60余项，进一步激发企业活力。年以来，高科新达克服疫情影响，坚持任务不减、目标不变、标准不降，全渠道拓展市场，业务量呈逆势增长。5月份生产商砼近30万m3，取得历史以来最好成绩，刷新西北区域行业企业单月单站产量最高记录。年前三季度顺利完成集团公司下达的各项考核目标。
目标责任书（安全）
“十三五”高科新达累计生产商砼万立方米、清运土方万立方米，合并实现销售收入53.72亿元。
02持之以恒坚持品质服务
城投事业支撑作用明显增强
——保供能力快速增强。高新总站通过ERP管理、集中控制中心对搅拌车刷卡自动排队进站装料、GPS车辆实时位置共享，工地卸料等全程可视化监管和调度，确保了生产、运输、售后服务等各环节高效衔接，实现产品质量的稳定和提升，生产能力达到万立方米/年以上。分批淘汰、更新国三罐车、泵车余辆。高新天翔为配合“十四运”，积极响应高新区节能减排政策要求，购置新能源纯电动渣土车20辆。通过自动化生产及运输设备升级，提高了运输效率和保供能力。
集控中心?年新罐车
——保障服务全面提升。建立以“项目论英雄”的考核导向,在拼质量、强服务、促发展上显本领。从年开始增加了项目外检、外调专业技术人员，实行24小时候全天候质量跟进和现场服务，年前三个季度各项目质量服务满意度平均得分98.72%。
集团贾总检查指导工作——城投事业支撑力度加大。“十三五”高科新达紧抓高新区“三次创业”发展机遇，融于高新首善区发展建设，争做服务高新、建设高新的“金牌店小二”，获高新区管委会多次表彰。
高科新达在保障写字楼、住宅、地铁等商业项目的同时，精准保供高新软件新城、高新国际会议中心I期等集团城投项目。为保障高新区学校项目建设工期进度，今年春节期间，高科新达取消骨干和经营管理人员休假，实行连续生产、持续保供，最终以使命必达的决心、责任担当，高质量完成各项建设任务：年3月份27所高新区学校项目土方清运任务完成，7月份16所高新区学校项目商砼保供任务完成。目前，公司承接的西安电子谷核心区、皂河提升改造项目、医院迁建暨高新区公共卫生中心等多个重点建设项目正按序时进度大干快上、有序推进。
工地建设（电子谷J区）03认清形势把握趋势抓住机遇
创新驱动企业发展动能强劲
面对日益竞争激烈的市场环境，“十三五”高科新达主动识变、应变、求变，强化战略引领，逐步建立起高质量发展价值经营体系。
——在补链强链建链上寻突破。高科新达从重点靶区多站点布局、产业链上下游价值延伸为突破口。年启动集贤产业园综合环保新材料项目，年8月注册成立西安高科新达盛新型材料有限公司。在产品研发方面设立试验室，建立研发体系，阔步向高新技术企业迈进。年完成C30至C70五个混凝土配合比设计优化及10余项实用专利和发明，其中《地质聚合物与普通交结技术研究》通过省住建厅技术成果评价，成功运用到工业上效果显著，具有重大推广意义。
沙盘——在团队建设上聚合力。高科新达始终把人才作为第一资源，制定干部考核与选拔任用标准等6项制度，进一步畅通人才发展机制。年以来招聘技术、技能人才50余人，公开竞聘、选拔班组长以上管理人员60人名。每年开展一线员工轮岗，不断提高员工岗位经验、工作技能。年组织各类培训课时、人次。同时，为高考取得优异成绩的职工子女发放了奖学金，定时开展野外拓展、生日会、文明宿舍创建等各项活动，提高员工“幸福值”。
班组长竞聘会培训——在稳健经营上守底线。“十三五”高科新达坚持“红线意识，底线思维”，构建环环相扣的安全生产责任制，保持企业稳定发展的良好局面。年9月，高科新达通过二级企业安全生产标准化认定。高新天翔持续加大安全投入，树立高新区道路交通运输企业良好形象，保持了渣土清运行业第一品牌地位。
04以“五星党组织”创建打造高质量发展“红色引擎”
在高新区党工委、集团党委的领导下，高科新达党支部落实党建第一责任，探索“党建+X”工作机制，创“五星”、树品牌，打造企业高质量发展“红色引擎”。
——在“两疫”中勇担当。按照集团公司统一部署，高科新达于年2月11日取得复产复工手续批复，在做好疫情防控前提下，快速全面实现复产复工。2月15日起高科新达组织两批志愿者共计人，分赴绿地世纪城社区等25个小区参加防疫执勤，累计75天。
——在扶贫事业上善作为。高科新达驻村工作队年入驻鄠邑区沙窝村以来，积极扶持中蜂养殖地基等产业，取得良好效果。年9月25日，高科新达再次为沙窝村26户分红7.90万元。目前，该村户中60户建档立卡户已全部脱贫。此外，高科新达驻村工作队筹资完成村卫生室、自来水入户改造、通村道路绿化等关乎群众利益的民生工程，还帮扶贫困子女入学、医疗救助、捐赠儿童学习文具等社会公益活动。
——在品牌提升上创价值。“十三五”期间，高科新达强化党建引领作用，围绕强身健体促发展，争创“五星级党组织”为目标，推动党建工作标准化规范化与主营业务“双融合、双促进”，为公司高质量发展提供强有力组织保障的同时，全力推动公司经营发展，打造出众多精品工程，分别荣获“西安市混凝土行业质量·诚信双优企业”称号及“AAAAA级信用等级企业”。此外，高科新达优质、高效、精准保供“中国国际丝路大厦”、“电子谷”等重点项目，创下西安市超高层大体积筏板浇筑多专业交叉作业集中最高、多项目同时供应方量最大、全程保供时间最短记录。
工地建设（中国国际丝路大厦）展望“十四五”，我们将深入贯彻党的十九届五中全会和集团公司第一次党代会精神，做强实业、突出主业、多元并进，构建创新开放大格局，践行“责任为重、使命必达”初心，凝聚向上向善磅礴力量，为壮大集团公司制造业力量、助力高新区实现“两个率先”和“硬科技园区”做出新的更大贡献。
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