管理不是天生的，管理者也需要不断地学习，不断提升自己知识和技能水平。
而管理学理论，对于管理者来说是必不可少。
一般来说，管理学有十大理论，分别为：
1、科学管理理论：由弗雷德里克·泰勒提出，主张通过科学化的方法来提高生产效率。
2、组织行为学理论：研究组织中人的行为和心理规律，以及组织与人的相互作用。
3、领导理论：研究领导的有效性，包括领导特质、领导行为和领导情境等方面的研究。
4、决策理论：强调理性决策的重要性，包括决策过程、决策准则和决策方法等方面的研究。
5、沟通理论：研究有效沟通的原理和方法，包括信息传递、反馈和跨文化沟通等方面的研究。
6、控制理论：研究如何对组织活动进行有效的控制和监督，以确保组织目标的实现。
7、创新理论：
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