作者：DennisTourish（萨塞克斯大学领导与组织研究教授)
编译：刘书博（中央财经大学商学院战略系副主任）
来源：本土管理研究
本文共计字数，阅读约需要15-18分钟。
01身处管理学研究领域，我们时常感到：这个学科陷入了危机这种危机感来自于一种异化：管理学者写作发表学术论文，更多是迫于职业发展的压力和职称晋级的需求，而非为了探索发现、解决现实问题。管理学研究者以论文快速发表为导向，对“顶级期刊”所树立标准偏好的奉若神明，因而产生了越来越多晦涩难懂、虚空浮夸、啰嗦冗长的研究论文，并创造出一种推动“理论发展”的幻觉、“贡献管理新知”的假象。事实上，异化的管理学研究变得名不副实，自说自话，研究内容成果与管理实践的鸿沟越来越明显，管理学研究者装模作样地进行“游戏规则”之内的“重要”工作。
为什么管理学研究变成了“废话连篇”和“名不副实”的“学术游戏”？
这和当下的学术规则相关：“理论贡献”是顶级期刊接收发表的要求，比如管理学会期刊（AcademyofManagementJournal）明确表示：“所有提交的论文，必须有重大理论贡献。”（“AllarticlespublishedintheAMJmustalsomakestrongtheoreticalcontributions”.）
相比之下，
转载请注明：http://www.baoshijiec.com/ylzz/12374.html
