课程导言
从我国目前医疗行业发展状况看，医疗市场竞争本质上是人力资源的竞争，医院人医院管理的重点，医院竞争力的核心力量。医院发展战略的落实必然要依靠人力资源管理为基础，只有拥有高素质的人才，医院才能在医疗改革大环境中，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得主动权。如何尊重人才、引进重用人才，以人才立院，靠人才兴院，凭人才强院？华润JCI医院管理研究院的《医院人力资源管理》课程告医院面临的人力资源共性问题与挑战。
《医院人力资源管理》课程是华润JCI医院管理研究院《医院组织领导力和员工能力》的本土化系列课程之一，共12个课时；日前第一期课程在厦门首开。该门课程由华润JCI医院管理医院人力资源管理专家共同开发设计，医院人力资源管理的最佳实践与国际领先医疗质量管理理念相结合，以通俗易懂的方式医院人力资源管理工作框架体系。研究院专家的相关理论解读、具体操作方法的传授收获了学员一致好评：系统、实用、接地气，以及高达4.7/5分的课程评分。
讲授现场座
华润JCI医院管理研究院讲师从人力资源规划战略高度切入，站在宏观层面逐渐深入细节，医院人力资源管理工作现状及各个模块。
课程内容：
工作说明书编写、绩效考核、招聘与聘用、员工档案管理、员工培训、员工健康和安全计划等。
课程亮点：
多角度深度讲解，配合大量案例与相关制度文件，全面系统学习如何做好医院人力资源管理工作。
理论讲解结合制度文件分享，干货满满，直观实用
课程结束后，医院情况分享了人力资源工作中切实存在的问题与采取的解决方法。
学员现场分享
针对学员分享，华润JCI专家进行了现场点评，为学员们答疑解惑，并直接参与到各小组讨论中，帮助学员们消化吸收所学的新技能新知识。
小组讨论气氛热烈
医院人医院管理改进和医疗质量提升相辅相成，互相促进，医院人医院管理改进步伐不断前进。因此，需要学员们真正将吸收到的先进方法应用到实践工作中，医院医院整体实力提升的目标。
想深入理解JCI标准背后的理念？
想系统学习医疗质量管理的原理、方法、工具？
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我们将推送更多权威课程的相关信息以及即将出版的系列JCI独家授权翻译的精品丛书。
往期课程介绍
以下是部分往期课程介绍，点击课程名字就可以紧跟研究院精品课程的步伐，领略最原汁原味的医疗质量管理课程。
《医疗质量领导力》是华润JCI医院管理研究院原版引进的JCI权威课程，重点讲授医疗质量管理的理念、工具和方法。为期两周的系统培训后，参与第一期培训的学员们纷纷表示自己对JCI标准背后的理念有了更加深刻的认识，再医院的做法。之所以没有首先“一个猛子扎入”医疗质量管理的具体领域，也没有直接为学员提供医疗质量管理的最佳实践，原因在于，打造持续质量改进的核心能力才是研究院一直坚守的培训理念。正所谓授之于鱼,不如授之于渔。
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《药物安全管理》
《感染预防和控制管理》
《实验室安全管理》
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华润JCI医院管理研究院由华润医疗集团与美国JointCommissionInternational（以下简称JCI）共同成立，是JCI在全球范围内首次通过合资形式设立的医疗质量管理专业机构。基于JCI医院管理知识体系和专家资源，通过提供培训、教育和出版服务，华润JCI医院管理研究院致力于引入国际领先的医疗质量和患者安全管理知识体系，培养本土医疗质量管理专业人才，从而提升国内医疗机构的管理水平。
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