最近在读陈春花著的《管理的常识—让管理者发挥绩效的8个基本概念》。陈春花在我的印象中是一个接地气的管理研究者，看看她的书还是能够有所收获的。我一直把自己定位成一个管理者，管理好自己，管理好他人，这也是修齐治平的前提。为更好地知行合一，把书中一些观点结合自己考虑记录如下。
管理是什么？管理没有最终的答案，只有永恒的追问。德鲁克说过：管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而成于成果；其唯一的权威性就是成就。百度百科中管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。泰罗认为，管理就是指挥他人能用最好的办法去工作。斯蒂芬·罗宾斯给管理的定义是：所谓管理，是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。不管怎么说，管理反正是都是要通过别人来做，自己单独做的就不叫管理。其实，自我也是需要管理的，当然，这不在管理学研究的范畴内或是研究的重点。管理的目的就是为了提升效率，管理就是要讲求结果，所以我们在工作中都药膏能治好白颠疯吗北京什么医院治疗白癜风
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