年，管理学上的里程碑，随着《科学管理原理》的问世，管理真正成为了一门科学，逐渐被管理者所认知。管理的主要目的是实现财富的最大化，不论是对于雇主或是雇员而言。费雷德里克.泰勒，被称之为“科学管理之父”，年出版的《科学管理原理》。
很早之前就听说过泰勒是管理学大师，但一直没有花时间好好看看这本《科学管理原理》，虽然当先工业都实现了流水线作业，工业类的工厂相对于当先的第三产业，服务业而言，已经占比不是很高了，但是阅读这本书之后还是会有很多关于管理方面的收获，可以借鉴他们观察工人的方法和角度，怎么分析管理的各个流程。
通过泰勒，我们知道了什么是科学管理；
通过泰勒，我们知道了工业化的依据；
通过泰勒，我们了解到劳动效率的核心影响要素；
通过泰勒，我们发现管理是一种分工。
书中提出关于劳动管理的4条原则：
（1）对工人劳动的每一个要素规定一种科学方法，以替代老的单凭经验的劳动操作的方法；
（2）对工人进行挑选、训练、教育和培养，发展他们的劳动技能；
（3）管理者与工人进行明确、适当的分工，管理者应承担比工人更能胜任的工作；
（4）管理者认真与工人合作，以保证各项工作按制定的科学原则进行。
泰勒一生大部分的时间所
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