公共管理学院应急管理系教师赵立雨教授《推进科研经费柔性化管理激发科研活力，促进成果产出》学术论文于年8月30日在国家科技部主管《科技日报》理论版发表。
加快财政性科研经费改革，有效落实科研经费“包干制”，释放科研人员活力，挖掘科研人员潜能，多出高质量成果，培养高层次人才，需要积极推进科研经费柔性化管理理念和模式。
党的十八大以来，党中央、国务院出台了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等一系列优化科研经费管理的政策文件和改革措施。为进一步解决科研经费政策落实不到位、项目经费管理刚性偏大、间接费用比例偏低和经费报销难等问题，激励科研人员多出高质量科技成果、为实现高水平科技自立自强做出更大贡献，8月13日，国务院办公厅发布《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（以下简称《意见》），为我国科研经费管理改革指明了方向。加快财政性科研经费改革，有效落实科研经费“包干制”，释放科研人员活力，挖掘科研人员潜能，多出高质量成果，培养高层次人才，需要积极推进科研经费柔性化管理理念和模式。
刚性化管理抑制科研人员创新
长期以来，我国财政性科研经费管理主要遵循行政管理和工程管理思维，采取“预算制”管理方式，管得过细、过多、过严，表现出较强的刚性化，抑制了科研人员的创新积极性，无法适应新时代科研活动需求。党中央和国务院出台的一系列政策文件和改革措施符合新时代发展趋势和科研人员心声，具有里程碑式的重要意义。但实践中，关于科研经费管理的政策落实还存在难点。
一是项目承担单位对中央政策虽有不同程度的理解，但管理体制机制没有进行根本性改变，权力真正下放比较慢，项目承担单位担心产生问题，仍采用传统的科研经费刚性管理思维，没有打通“最后一公里”，出现“上面政策越来越松、下面执行越来越紧”的现象。
二是科研经费内控和监管过程中缺乏人性化和柔性化理念，过分注重财务合规性，而缺乏对科研成果质量多维度评价和应用性
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