考核是企业正常经营运作的必由之路，考核是企业管理的基本手段，考核是实施奖惩的前提，考核是人力资源合理配置的依据。?
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年12月30日，富瑞砂石公司第一批试用期员工，经过三个月的试用已经期满。由富瑞砂石公司董事长王红军、经理叶勇等同志组成的考核领导小组对10名试用期满员工分别从工作业绩、工作态度以及业务知识技能等方面进行考核测评。考核以公平、公开、公正的原则，对每一名试用期满人员进行考核。
试用期间，10名试用期员工工作认真负责，任劳任怨，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀。10名试用期员工均以良好以上成绩顺利通过考核。
富瑞砂石董事长王红军对新员工提出如下期望：?一是共同努力，以司为家、司兴我荣、司兴我利；二是树立斗争意识、克服困难意识；三是制定员工客观考核体系，不断提升业务能力水平。
富瑞砂石公司经理叶勇要求：10名新员工要把今天作为一个?新的起点，以新的姿态、新的境界，全身心的投入到公司建设的各项工作中来，勤勉工作，以优秀的业绩回报各级领导和同事们的重托和期望。
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