工作是我们的安身立命之本，因为工作不仅能够帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台。
一个真正优秀的员工才会受到企业的重视，企业也乐于在这种员工身上投资，因为这种员工值得企业信赖。
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提早告知意外状况
如果你确定自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的领导。
对他们而言，提早知道单位出了状况或相关进程将被延期，绝对要比等到事情糟糕到不可挽回才知道好。
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提供解决方案而非只是提出问题
领导面临的问题已经够多了，比起看到你把一堆问题推到他们面前，他们更希望你能给出相应的解决方案。
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工作报告简明扼要、直切重点
领导很忙，没时间听你喋喋不休地报告工作。在向领导汇报工作时，切记简明扼要，直切重点。
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不让领导重复要求
每次开会务必要带上笔记本或电脑。
开会的时候，领导讲话速度很快，而且讲话内容也总是包含极广，员工们必须全神贯注才能记下领导所说的工作要求。别让领导重复你没听清的部分。
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积极提出优于本身计划的建议
即便领导本身已经有了一个计划，如果你即将提出的是一个至关重要的问题，或者你对自己的团队和单位有更好的建议，那么一个好的领导还是会乐于听取你的意见的。
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不附和逢迎
当讨论某件事的时候，即便你的意见与他相左，一个好的领导也还是会期望从你这里得到客观而非附和性的答复。
但是，在做出回复的时候，你还是需要注意一下场合——最合适的方式就是私下与你的领导进行交流，你们可以在私底下辩论直至得出一个最好的解决方案。
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“有效”优于“高效”
领导们并不在乎你有多“忙”，他们
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