组织行为学是研究在组织系统内，个体，群体及结构对组织内人对行为的影响，以提高组织绩效为目的的一门学科。
年5月14日至16日，南昌大学苏海涛教授远赴上海，为级工商管理硕士上海班的同学们讲授了《组织行为学》这门课。
苏海涛教授
苏海涛教授，工学博士，现任MBA、工业工程、物流工程、技术经济与管理、统计学、企业管理等专业硕士生导师，MBA教育中心专职副主任。主持及参与完成国家自然科学基金项目2项、省级项目8项、社会服务横向项目10余项；发表专业学术论文70余篇，其中被SCI、EI检索论文20余篇；出版教材2部；获得省级教学成果1等奖1项。
苏海涛教授首先引出“科学管理之父”泰勒的介绍，提出组织行为学的概念、研究内容和研究方法。组织行为学是研究在组织系统内，个体，群体及结构对组织内人对行为的影响，以提高组织绩效为目的的一门科学。研究的重点是组织中的行为特征及其规律性，而组织行为学的因变量可以包括生产效率、工作满意度、工作流动性、缺勤情况等。
在上课的过程中，苏教授用了海岛求生的案例让学生们体会个人及团队管理，案例的情景为在不知名的小岛上，有十五件物品，分别为打火机、水、绳子、镜子、外套、太阳镜等，按照个人和小组认为等重要性依次排序，随后公布答案，得出的数据显示，小组的组差优于个人的组差。随后提出几个值得我们思考的问题，如个人决策方案与什么因素有关？小组决策的原则是什么？决策思路是什么？团队管理理应
转载请注明：http://www.baoshijiec.com/yljg/9665.html
