-年8年间中央遴选选调公务员政策变化和规律全面解析（时间节点报考条件真题解析等）
中央机关公开遴选和公开选调公务员工作，其法定依据有公务员法、《公务员调任规定（试行）》和《公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定，自年试点、年正式实施至今已经是第9个年头，刘源老师（QQ、 1.现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（区、市）属企业工作部门（处室）或直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（区、市）或市（地）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
2.事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考调研员职位的，须在五级职员岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（区、市）直属及部门所属事业单位、市（地）直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。
3.考试
笔试在延续往年规定基础上，因应招录范围变化，有微调：处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科（A类），公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（C类），满分均为分。
面试形式不再做出统一规定，仅仅要求测试内容：主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。与往年一样，各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
六、年中央机关公开遴选和公开选调公务员
1.重要时间点：
公告日：5月27日，笔试日：6月28日上午9:00—12:00，面试日：7月20日后3周内
2.招考范围和条件：
1．此次公开遴选和公开选调共有54个中央机关提出了职位需求，计划选拔名公务员。公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共个。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员，共20个。职位较去年增加了58.1%。当年，官方表态：中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。其中条件限制取向苛刻，对报名者提出“除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。”
另外，年相关措施予以了调整完善：在职位资格条件设置上，更加突出职位特点，允许遴选选调部门根据职位需求限定报考公务员来源机关层级，允许在系统内遴选和选调，增强了公开遴选和公开选调职位的匹配度和工作胜任度；继续强化笔试面试的针对性，鼓励创新考察方式等，不简单以分取人；在报名方法上，进一步适应社会发展形势，将传真发送报名推荐表改为以邮件方式发送，更加方便快捷；在报名人员相对比较集中的地区增设考点城市，进一步方便考生参加考试。
3.考试保持稳定。
七、年中央机关公开遴选和公开选调公务员
1.重要时间点：
公告日：8月10日，笔试日：9月11日上午9:00—12:00，面试日：10月8日后至11月5日绝大部分完成。
2.招考范围和条件：
1．此次公开遴选和公开选调共有61个中央机关参加，计划选拔名公务员。公开遴选职位包括处长、副处长、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员和科员，共个。公开选调职位包括副处长和副调研员，共16个。其中条件限制更加苛刻，对报名者提出“除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作2年以上。”
3.考试基本保持稳定。笔试科目微调为：处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。有关考题及其解读请看▲当年考后：刘源老师解析年中央遴选选调笔试真题免费课分钟▲当年考前：刘源老师解析-年中央遴选选调笔试真题串讲+招考政策免费课分钟。
面试再次明确由各部门组织实施。面试试题要求突出职位特点，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。具体规定为：
——面试试题原则上由各部门命制，确有困难的，中央公务员主管部门可提供统一的面试参考题本，各部门须在此基础上，自行命制2-3道面试试题。
——面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、集体面谈等方式进行，鼓励综合采取多种方式进行复合型面试。
——面试时间不少于25分钟。满分为分。各部门要组成面试组。面试组由考官小组和监督小组组成。
——考官小组一般不少于7人，其中本部门以外的考官一般应占三分之一。
——监督小组由本部门纪检监察机构选派人员组成。更多请戳《面试免费课回放音视频集锦打包0分钟》。
八、年中央机关公开遴选和公开选调公务员
1.重要时间点：
公告日：5月10日，笔试日：6月25日上午9:00—12:00，面试日：7月14日后1个月。
2.招考范围和条件：
此次公开遴选和公开选调共有56个中央机关参加，计划选拔名公务员。公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下，共个。公开选调职位为副调研员，共18个。其他保持稳定，当年官方表态：近年来，公开遴选工作制度化推进，规范化实施，科学性和针对性不断提高，大批优秀基层公务员通过公开遴选进入中央机关工作，初步建立起来自基层的公务员培养选拔机制。公开选调工作有序推进，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道，中央机关通过公开选调选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才。
3.考试有关规定保持稳定。有关试题及其解读请看▲当年考后：刘源老师解读年中央遴选《案例分析一科（B类）》真题分钟视频▲当年考前：刘源老师解读-年度中央遴选《案例分析一科（B类）》真题串讲课免费视频分钟。
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