泰勒，作为科学管理之父而闻名。
在他的书中强调：管理的主要目标应该是使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。只有当企业的员工和机器，都发挥出最大的潜在生产效率，即只有每个人和每一台机器，都达到最大可能的产出量时，最大程度的富裕才能实现。
职工和管理人员二者共同的重要目的，都是企业中每个成员的培训和成长，以便其能够（以其最快速度和最高的效率）胜任其能力范围内最高级的工作。
在泰勒的培训理念中，与后来的平衡计分卡不谋而合。平衡计分卡
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