在商业环境加剧变化的时代背景下,创造创新已经成为企业组织发展的最主要驱动力,在促进企业转型和维持组织核心竞争力中发挥着关键作用。近年来,无论是管理实践还是学术研究,人们越来越倾向于摒弃传统中将创造和创新人为割裂的做法,而聚焦于融合了创造与创新各个阶段的全过程管理思想,创造创新已经成为研究企业创新两个不可分割的部分。另一方面,在
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