北京白癜风哪个医院好 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/近年来，公务员相关法律法规、管理规章制度、薪资规章制度不断健全完善，尤其是年6月1日起实施新修订的《公务员法》，为云南省进一步规范和加强公务员管理提供了有力遵循。云南在公务员队伍管理中完善了很多制度，正向激励作用逐步显现。 推进职务与职级并行随着年新修订的《公务员法》实施，云南省及时研究部署贯彻落实工作，广泛开展培训、讲座、座谈和研讨，推动新修订的《公务员法》全面施行，职务与职级并行制度的实施便是重点之一。为此，云南不断完善制度体系建设，统一使用一个实施方案、一个标准，推动并行制度规范有序实施。参加工作10年的公务员林宇，年提任副科级领导干部，年任职刚满2年，恰巧赶上实施公务员职务与职级并行制度，经过层层考核，他晋升了职级。“按照以往的政策，晋升几乎是不可能的，新政策让我获得了机会。”林宇感慨道。类似林宇这样的案例还有很多，这得益于职务与职级并行制度的落地。云南按照新修订的《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》，在对领导职务延续以往设置的同时，对“原非领导职务层次”进行了调整，根据公务员职位类别，设置公务员职级序列。这正是广大公务员普遍
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