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泰勒和科学管理理论
弗雷德里克·温斯洛·泰勒（—），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”。其著作包括《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原理》（其中包括在国会上的证词，年），代表作为《科学管理原理》。
理论背景
19世纪的最后数10年中，美国工业出现前所未有的资本积累和工业技术进步。但是组织、控制和管理这些工业资源的低劣方式严重阻碍了生产效率的提高。
泰勒年出生于美国费城一个富有的律师家庭，18岁考入哈佛大学法律系，但第二年因眼疾而不得不辍学。年，他进入一家小机械厂当徒工，年转入费城米德瓦尔钢铁厂（MidvalStlWorks）当机械工人，他在该厂一直干到年。在此期间，由于工作努力，表现突出，很快先后被提升为车间管理员、小组长、工长、技师、制图主任和总工程师，并在业余学习的基础上获得了机械工程学士学位。
泰勒的这些经历，使他有充分的机会去直接了解工人的种种问题和态度，并看到提高管理水平的极大的可能性。
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