管理者的工作内容完全一样，但是方式方法不同；对于任何企业，结果是给外部看的，内部只有成本；所有的企业都有责任坚定不移的树立一个共同的目标和统一的价值观。
-----德鲁克
一、定义定义管理是特定环境下通过计划、组织、控制、领导和激励等活动，协调人力、物力、财力和信息等资源，以期更好地实现组织目标的过程。
卫生事业管理学研究卫生事业发展规律的学科，研究卫生事业管理的理论和方法、与国情相适应的卫生政策、研究与正确的政策相适应的组织管理和工作方法，研究我国及各国卫生事业管理的经验。
·同：都是特定环境下的推动工作。
·异：管理更要求高效、团队领导等五项基本要素，有模式和路径。卫生事业管理研究对象是：理论、方法、政策、资源、组织、系统、行政和绩效等基本要素。
二、原理原理·同：卫生事业管理理论是在管理理论的基础上衍生。
·异：管理是对管理工作的实质内容进行科学分析而升华形成的基本原理。卫生事业管理理论是与之相关的管理理论在实践中的应用对于推动卫生事业的发展和促进健康水平的提高。
三、管理思想发展早期管理思想发展早期管理，早期起源于公元前年左右，古埃及的世界七大奇迹之一金字塔，到年左右的古巴比伦国王颁布法典怼人的活动做了许多规定。春秋晚期《孙子兵法》；古典管理理论泰勒《科学管理原理》；中期管理理论霍桑实验，提出社会人和经济人的区别。
四、相关理论相关理论·管理：古典管理理论、中期管理理论、现代管理理论
·卫生事业管理：绩效理论、系统理论、激励理论、公平理论、效率理论
五、研究分析方法：研究分析同：定量和定性
卫生事业管理：关键路径法、循证决策分析、Topsis法、PowerSWOT法
END
一要娜些事
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