管理学原理同管理学一样，研究的对象包括生产力、生产关系、上层建筑等三个方面。管理学研究的对象是揭示管理的客观规律性，即如何按照客观自然规律和经济规律的要求，合理组织生产力，不断完善生产关系，适时调整上层建筑以适应生产力的发展。管理学原理是从管理中总结、归纳、抽象和概括出来的科学原理，它着重研究管理的客观规律和具有共性的基本理论，其具体对象是：
（一）管理的规律。管理是一门科学，它反映一些重要的基本规律。这些规律大致有四种类型。
第一种：各个社会都存在的管理规律。如合理组织生产力，改进管理技术，提高管理效率，注重经济效果等规律。
第二种：不同社会存在的共同性规律。如社会化大生产，社会劳动的分工与协作，商品生产与商品交换等规律。
第三种：一个社会经济形态存在的规律，如社会主义社会，在生产资料公有制条件下管理的特有规律，如职工是企业的主人，必须实行按劳分配等。
第四种：各国所具有的特有的管理规律。如不同资本主义国家根据本国特点在管理上的不同规律和社会主义国家各自的特有的管理规律。
（二）管理过程及职能。管理学原理把管理的各个职能如计管理的基本任务，又反映了管理的全过程，通过对管理的职能和过程的研究，探索管理的规律性及各个职能和过程之间的内在联系性。
（三）管理的主要方法和技术。管理学原理还以管理的方法和技术作为研究的对象。因为方法和技术是实现管理过程和职能的手段和桥梁。好比过河需要船或桥一样，管理方法和技术就是实现管理目标的桥和船。
（四）管理者的素质、工作内容及其群体结构优化的理论。管理者是管理活动的主体，一个企业的成败，在很大程度上取决于管理者的能力和素质水平。这里面既包括管理者个体的素质、结构、能力的发挥、用人艺术、运筹技术等，也包括管理者群体优化组合问题。因此，研究管理者个体素质结构和群体优化组合的规律以及三者的内在联系，便成为管理原理研究的重要对象，以便造就出具有更高的现代管理思想和现代管理素质的管理者和群体，为发展社会经济而服务。
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