海南奥赛专升本备考题库
1、管理的核心是(D) A、决策B、领导C、激励D、处理好人际关系 2、霍桑实验的结论中对职工的定性是(B) A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人 3、古典管理理论阶段的代表性理论是(A) A、科学管理理论B行政组织理论C、行为科学理论D、权变理论 4、直线型组织结构一般只适用于(B) A、需要按职能专业化管理的小型组织B、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C、需要按职能专业化管理的中型组织D、需要按职能专业化管理的大型组织 5、双因素理论中的双因素指的是(D) A、人和物的因素B、信息与环境C、自然因素和社会因素D、保健因素与激励因素 6、专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象、这是哪类组织结构类型的特点?(B) A、直线制B、职能制C直线职能制D、事业部制E、矩阵制 7、管理控制工作的基本目的是(A) A、维持现状B、打破现状 C、改变现状D、实现创新 8、双因素理论中的双因素指的是(C) A、人和物的因素B、信息与环境的因素 C、保健因素与激励因素D、自然因素和社会因素 9、利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是(C) A、利用-命令B、温和-命令 C、集体参与D、商议式 10、管理的核心是(D) A、决策B、领导 C、激励D、处理好人际关系 11、泰罗的科学管理理论出现在(A) A、19世纪末20世纪初B、20世纪30年代 C、20世纪40年代D、20世纪60年代 12、头脑风暴法属于(B) A、外推法B、直观法 C、因果法D、德尔菲法 13、弗鲁姆提出的激励理论认为(A) A、激励力=期望值×效价 B、人是社会人 C、对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D、激励不是一种简单的因果关系 14、控制活动应该(D) A、与计划工作同时进行B、先于计划工作进行 C、在计划工作之后进行D、与计划工作结合进行 15、组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是(D) A、组织高层领导的偏好B、法律的规定 C、组织规模D、管理宽度的限制
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