回首百年，管理学从无到有，从局部到全面，从西方到东方，有了辉煌的发展，为社会发展进步做出了贡献。
想把这百年的管理学理论载入这本书中，是不现实的。这本书仅仅记载了管理学发展中那些闪光的瞬间。
从年泰罗在工业世界创立科学组织理论、年法约尔提出行政学说之原则起，各种管理思想一直伴随着管理实践。管理学大师不断涌现，管理学著作陆续面世，一个个管理理论不断创立、被颠覆又以另一种形式再生，这种兴起、发展和迭代更替，铸就这波澜壮阔的一百年。
新的百年，回顾管理经典，汲取管理精华，找准管理着力点，开创管理新局面，迎接璀璨明天。管理学，只有恒久的问题，没有终结的答案。
百年管理学——一个世纪管理学论著纵览
（原书第2版）
BrunoJarroson著
楼国英译
内容简介
本书以简洁明晰的内容组织和通俗易懂的表达方式，围绕着一个世纪以来对企业组织和企业中的劳动者的思索，向读者呈现了一幅管理学一个世纪以来发展演变之概貌。不管是企业经理人，管理咨询师，还是大学里经济管理学科的老师和学生，都能在这本书中找到可以帮助更好地理解今天的管理理论和实践的知识钥匙。
作者简介
布鲁诺·雅罗森(BrunoJarroson)，法国高等电力学校毕业工程师，企业战略咨询师，管理进步协会专家，在巴黎第四大学任教组织理论，在巴黎中央大学和高等电力学校任教科学的哲学。
译者简介
楼国英（GuoyingLou），亚太国际商务专业硕士(法国拉罗谢尔大学)，管理科学研究硕士、博士(法国波尔多第四大学)。博士论文专业方向:中小企业国际化发展与控制。在法国欧洲高等管理学院(ISEG)，高等知识经济和管理学校(SKEMA)，高等行政和管理商学院(IPAG)等数所法国私立高等商校任过教。
目录
绪论1
1.劳动的分工和组织5组织的阴影/亚当斯密和劳动分工/劳动—资本之间的转移/有意识的权力
2.官僚制：法约尔和韦伯12管理学还是行政处事艺术/行政管理总原则/韦伯和官僚制
3.泰罗是泰罗主义者吗？19泰罗所说、所写、所愿和所做/泰罗主义的五大要则/泰罗—法约尔之争/泰罗主义引出的双重创伤/围绕泰罗主义的论战
4.奠基事实和人际关系学派31劳动者是客体还是主体/奠基事实/视角的变化/X-Y理论入门5.激励41动机：一个激励的主题/内容型激励理论/过程型激励理论/互动理论/满意和投入/从激励到个人发展
6.战略55从兵法到企业战略/哈佛模式：优势和劣处/经验曲线/市场分割和业务组合分析/差异化和行业的四种类型/竞争优势/卓越性/游戏规则的改变/股东价值和机遇价值
7.决策76决策没有逆反面/决策矩阵/博弈理论和冲突战略/囚徒的困境与合作/有限理性/垃圾箱模式/决策人是二重编码者
8.质量和卓越理论93相符逻辑/改善逻辑/日本的启示/断裂逻辑
9.组织结构和组织一种内在力/相宜性和组织构型/职能制结构/事业制结构/矩阵型结构/组织和市场之间的竞争
10.知识和信息管理信息的战略作用/信息在附加值链中/渠道与内容/认知需要的信息/面对信息的心理状态/科技技术与知识管理/怎样管理知识和信息
11.组织的战略分析官僚现象/面对不确定性的官僚制组织/行动者和体系/战略学派和人际关系学说/洗发工的两难困境/文化和身份
12.领导风范领导人的卓越性/韦伯对领导类型的划分/阿斯泰里克斯为什么不是首领？/高上的六个公理/领导风范的构成部分/领导风范和认知力/领导风范之影响力/领导风范：管理学中的致命弱点？
13.管理学新观点管理犹如一个市场/管理学的原生色彩
14.自择行动：创新和变革创新与战略/创意点子是怎么产生的/投入理论
结论参考文献18
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