年5月起，由我院医务科牵头组织院内各职能部门积医院管理奖。历经线上申报及专家严格评审，现捷报频传。
医院申报人物奖项2例，在全国个案例中获得专家肯定，黄锦坤院长获得“卓越管理奖”。医院共申报实践案例7项，从全国个案例中脱颖而出。其中2项入围线下决赛，将通过同台演讲的方式，角逐出全国金奖、银奖、铜奖；2项获得“区域优秀奖”。
医院管理奖是在中国管理科学学会、中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会指导下，由健康界主办，共同发起的医院管理案例评选。评选以“寻找最佳医疗实践”为宗旨，医院做出符合政策要求和发展规律的管理决策。自年起，医院管理奖累计征集案例余个、参与机构近家，医院管理领域最高奖项之一。
年，第五季医院管理奖再度起航。本季管理奖围绕当前热点、难点问题，以“科学管理，高质发展”为年度评选主题，相比以往，本季管理奖在综合前四年评选经验的基础上，从评选主题到评选标准进行了全新升级。
我院自医院管理奖项以来
医院管理经验
持续开展管理创新、服务模式创新
今年，多部门获得管理奖项
医院管理制度建设的高度肯定
医院管理部门从工作实际着手
医院精细化管理
一座座奖杯是对过去的鼓励
更是对未来的鞭策
下一步，我院将继续
坚持正确的卫生与健康工作方针
坚持中国特色卫生与健康发展道路
不断提高医疗服务质量
努力实现社会效益与运行效率的有机统一
充分调动医务人员积极性
实行民主管理和科学决策
医院治理体系和管理能力现代化
为推进健康中国建设奠定坚实基础
黄锦坤院长获“卓越管理奖”
黄锦坤院长遵循国家顶层设计，医院作为全国占地面医院实际，医院学科发展的动力和源泉，大力打造以呼吸疾病为龙头、学科特色明显的国家呼吸医学中心。医院按照“打造高峰学科、建设高原学科、扶持特色学科、发展新兴学科”的整体发展战略做好学科发展。
在年新冠肺炎疫情应对工作中，医院领导班子及院内专家，将抗击非典宝贵经验成功应用，发挥广州经验，为全国疫情防控提供决策依据，在“早发现、早报告、早隔离、早治疗”防治策略上，进一步总结管理经验，提出“早
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