苏勇
复旦大学管理学院教授
复旦大学东方管理研究院院长
复泰实战商学院名誉院长日前，上海市人力资源和社会保障局、市发改委等八部门联合出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，要求平台企业优化算法原则，禁止其将最严算法作为考核要求并以罚代管。这让“困住外卖骑手的算法”现象再度受到热议。在苏勇教授看来，该现象背后的本质性问题，是在高科技信息化时代，能否贯彻人本管理理念，以“向善”的信念，使先进技术工具为管理所用。如何更好应对上述挑战？苏勇教授将自己的思考娓娓道来。“算法”具有先进性问题出在算计过度
上观新闻：听说您很早就开始转载请注明：http://www.baoshijiec.com/ylzz/12394.html
