白癜风治好了 http://baidianfeng.39.net/qzzt/bdfnzhm/今年“安全生产月”活动开展以来，本人再次学习习近平总书记关于安全生产得重要论述，学习集团“强化作风建设，保障企业健康发展”专题工作会精神，学习《潞安集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》《安全生产领域廉洁自律相关规定》等规章制度和文件精神，深有感触，现将本次安全学习所思、所悟得“三个必须”汇报如下：一、必须算好“安全帐”。安全是发展的前提，发展是安全的保障。习近平总书记关于安全生产有六大要点和十句硬话，最核心的思想就是要牢牢守住安全生产底线，切实维护人民群众生命财产安全。近期以来，弘扬精益思想指导下的“算账文化”在潞安化工集团蔚然成风。在新公布的潞安文化理念中，安全理念调整为“从零开始、向零奋斗，赢在标准、胜在执行，安全是最大的效益”。作为下属煤矿企业，作为“一核两翼”发展战略的重要支撑，算好安全账是算好企业政治账、责任账、收入账、成本账、市场账的前提。一位著名专家说到：改善就是管理，管理就是改善，安全管理也不例外。精益安全管理是企业精益生产管理的一部分，创造性地运用管理定律完善安全工作理念，可降低管理纰漏给安全工作带来的各类风险，进而有效地减少伤害事故的发生次数，提升安全管理工作的绩效。对于企业来说，一旦发生安全伤亡事故，其结果往往是灾难性的：国家宝贵资源遭受不可挽回的损失、相关领导干部失去政治前途甚至被追究法律责任、企业财产遭受数千万甚至上亿元的直接经济损失、企业面临数月甚至长达数年的停产整顿、企业名誉一落千丈甚至可能造成人才流失等等，可以说：没有安全，就没有企业生产的稳定、经营的稳定、员工的稳定，再良好的发展势头也必然中断，即使东山再起也会在企业历程中留下污点和伤痕。二、必须人人抓安全。安全生产不只是安全部、生产业务部室和各生产队组的职责，后勤机关单位和现场作业人员也应发挥各自作用，积极参与到安全工作中来。比如，调研室有两位女职工是本矿的安全协管员，每月至少3次参加安全协管工作，做好井口节假日和夏季送凉爽慰问，对“三违”职工进行思想帮教，帮助下井职工缝补工作服的纽扣、破洞、参加井口福利餐厅包饺子、包粽子活动等力所能及的事。现场作业人员承担的安全风险最大、最直接，他们的自我安全意识、安全操作技能、安全综合素养是实现安全目标的最大载体。对于个人来说，安全是员工的最大福利，失去健康和生命就失去一切，家庭也失去顶梁柱，亲人将陷入长期悲痛之中。是的，企业效益差可以补回来，产值低可以赶上来，员工的生命却只有一次，人死不能复生，伤残之痛必须忍受。没有生命和健康，又何来幸福感、安全感和获得感？所以，安全教育培训工作要常抓不懈，克服惰性和侥幸心理，利用安全科学规律作指导，时刻绷紧安全弦，坚决预防和遏制安全事故的发生。三、必须不断研究和把握安全生产规律。创建本质安全型企业，要从源头上解决问题，第一位的就是要熟悉并掌握安全生产十大规律，利用规律指导现实安全生产。只有这样，才能追根溯源，找到最佳解决方案。当前国内公认的安全生产十大规律为：安全周期规律、人的安全理念升华规律、人的生物节律变化规律、安全链条规律、安全木桶定律、伤疤效应、人与设备环境相对规律、生产方式变化规律、安全堤坝原理、球体斜坡原理等。目前，我矿对现场安全管理比较到位，形成了“现场安全管理26条”“瓦斯抽采9条”“供电三条”等具有古城特色的安全管理规定，但对安全理论研究还不够深入，对安全生产规律缺乏全面深刻的认识和研究，也不够重视安全理论研究。的确，安全工作要以作业现场为中心，以人的行为控制为重点，以流程优化为手段，以绩效改进为目的，突出的是追根究底和精细化，但理论指导实践，研究和把握安全生产规律可以帮助我们更好地抓好安全生产，夯实安全基础。只有正确理解安全生产十大规律内涵，利用规律作指导，才能认认真真把握安全生产动态过程的每分每秒，做好本质安全人，为打造本质安全型煤炭企业做贡献。本人作为调研室主任，也应当进一步深刻学习领悟习近平总书记关于安全生产的重要论述，积极配合安全生产有关的会议记录、文件校对、宣传报道、调查研究等工作，为古城煤矿安全健康发展做出自己的更大贡献。古城煤矿作为一座新兴千万吨级现代化矿井，拥有集团六十多年传承下来的安全管理文化积淀，拥有先进的现代化装备技术，拥有一批高素质的干部人才队伍，今后我们一方面抓实做细安全生产具体工作，落实安全责任，推动安全发展，一方面不断研究和把握安全生产规律，用先进安全理论指导实践，以安全生产之箭，射中精益管理之鹄，为潞安化工集团改革转型提供坚强保障，以最优异的安全答卷向党的百年华诞献礼！朱春柳
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