你有过职场上的情绪困惑吗？
居民说栏目组这一次来到了北京·梦想加世贸天阶空间，与脑神经管理创新中心的创始人Tina聊了聊一些神奇的事情。作为职场情绪管理大师，Tina首先给了我们一些职场小贴士：尽可能远离负能量的人和场，比如总爱抱怨的人，全是吐槽的场合等等；很多时候，情绪的底层原因是单纯的生物学自然反应，你只要是正常的人，就会有那样的反应。不要把它和你的品性、能力、价值划等号；一定要认识到，大脑感知到的“不好的事情”，并不等于真实的事实；要设立目标，高质量的目标能引导人走出迷雾与低谷，给人一个全新视角看待当下的纠结与痛苦。很多人情绪的波动都来自于情绪稳定能力太弱，深层次原因是背后没有强大的情绪支柱，这个支柱就是对于生活和工作的目标。脑神经管理创新中心是TalentXConsulting?旗下的创新中心，TalentXConsulting?是一家成立于年的优秀管理咨询公司，致力于赋能组织和个人，为其提供切实可行的企业管理、人力资源全模块的解决方案，帮助客户更高效提升组织效能与市场竞争力，应对VUCA时代的人才挑战。“通过与全球脑神经科学的科研机构达成战略合作伙伴关系，使我们有能力、资源第一时间获得全球最新的脑神经科学的研究动态，并将其运用于企业管理、组织变革、团队管理、领导力、个人管理等方面。”Tina介绍到。谈起开创脑神经管理研究中心的起因，Tina认为在职场上，大家都会有情绪的困惑，和老板之间，和同事、团队之间，有时你会归咎于自己“情商不高”、“不会为人处事”。Tina也不例外，在和强势的CEO合作的过程中，总会因为老板简单粗暴的风格，生气、发飙、焦虑、低落，会认为自己能力不够，也自责自己为什么不能够控制自己的反应，也曾想过老板是不是故意针对自己。她曾买了很多情绪管理的书，看完也并未有多少改观。“几年前去美国参加一个HR大会，其中一位演讲者讲的话题，解答我长久以来的困惑。他说工作中和那些让你抓狂的老板，一秒毁了你好心情的同事合作，有时你会很痛苦，觉得自己情商不高，或是不够好，事实并非如此，一切不过是你的大脑在作祟。进化至今，大脑依旧保留了一些原始的、本质的反应机制，这些机制在现代生活中，常常不小心就影响正常的生活、工作。听到这个我顿时醍醐灌顶，原来不是我的情商低，我的不高兴、怼回去、失落等情绪状态属于正常，一切背后的始作俑者都是大脑的生物机制。这个对脑神经科学家来说，是个很简单的信息，对我却是豁然开朗的那扇窗。”Tina说。脑神经管理创新中心的客户群体比较有意思，在成立之初，他们锚定的目标客户是创业类企业，在A+到D轮之间，刚开始的两年，客户群体也确实呈现这样的状态。但据Tina介绍，发展至今，脑神经管理创新中心的客户构成有了巨大的改变：40%是国企、央企、强外企，像中国电信、中国移动、宝马、博世、亚马逊、新奥集团等这样的企业；60%是互联网类企业，从成熟阶段的企业，比如包括字节、百度、小米、京东，pony.ai再到80人左右的初创企业。不同的客户看重的是共同的东西，也是脑神经管理创新中心最擅长的领域：管理创新方面的经验和能力。Tina表示，大多数人认为脑神经科学是医学领域，高深晦涩，离自己分外遥远。确实是这样，大脑、神经元的构造、功能本身无法直观感知；大脑、神经的科学非常精密又复杂，一般人涉猎了解较少。“事实上大脑、神经科学又离我们非常近，我们每天的思维、行为哪个不是在脑神经活动的基础产生的呢？企业管理、经营活动哪一个动作不是发生在人与人的交互中呢？抛开各种场景，一切就是两个大脑的互动。”“所以转载请注明：http://www.baoshijiec.com/ylzz/13454.html
