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管理学原理每日一练Day4

来源:科学管理原理 时间:2022/4/1

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23级全国管理学考研

为了帮助23考研的小伙伴们更好地掌握管理学的知识,咱们猫头鹰特地开设了一个「每日一练」的栏目哦。

大家可以利用吃饭、乘车、睡前等碎片化的时间来刷一刷题目噢~废话不多说,咱一起来看看第四天会是什么题目吧~

一、选择题

1、梅奥通过霍桑试验得出,企业的职工是?

A.经纪人C.理性人B.社会人D.复杂人

2、“科学管理理论”的创始人是?

A.泰罗C.甘特B.巴贝特D.福特3、威廉?大内在分析研究了日本的企业管理经验之后,提出了?A.X理论C.超Y理论B.Y理论D.Z理论

二、判断题

01

管理活动是管理思想的根基,管理思想来自管理活动中的经验,管理理论是管理思想的提炼、概括和升华。

回答正确对回答错误错02

科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。

回答正确错回答错误对03

劳动分工可以使工人重复完成单项操作时,从而提高劳动熟练程度,提高劳动效率。

回答正确对回答错误错

三、简答题

1、泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容?

点击下方空白区域查看答案

(1)为每项工作开发科学的操作方法,制定科学的工艺规程和劳动时间定额;

(2)科学地选择和培训工人,废除师傅带徒弟的落后制度;

(3)采用计件工资制度,现按劳分配;

(4)把管理与劳动分离,管理者制定计划,劳动者执行计划,管理者与劳动者要密切合作,以保证按规定的科学程序完成所有工作。

2、如何评价泰罗制?

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(1)它冲破了一百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理方法,将科学引进管理领域,是管理理论上的创新;

(2)由于采用了科学的管理方法和科学的操作程序,使生产效率提高了两三倍,推动了生产的发展,适应了资本主义经济在这个时期发展的需要;

(3)使管理理论的创立和发展有了实践基础;

(4)把工人看作会说话的机器,是资本家最大限度压榨工人血汗的手段,对人的认识片面。

3、简述法约尔所提出的管理原则。

点击下方空白区域查看答案

劳动分工;权利与责任;纪律;统一指挥;统一领导;个人要服从整体;报酬;集权;等级链;秩序;公平;稳定性;主动性;团队精神。

23院校报考指南

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